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中鐵八局房開公司“三工程”提升企業(yè)文化軟實力

來源： 時間：2025年08月14日 瀏覽次數(shù)： 【字體：大中小】 打印

??成都訊?為深入貫徹中央八項規(guī)定精神、踐行中國中鐵“創(chuàng)造質(zhì)量品牌”企業(yè)核心價值觀

，中鐵八局房開公司今年實施“鑄魂工程”“塑形工程”“賦能工程”
，推動作風建設與企業(yè)核心價值觀深度融合。

??以鑄魂工程構建多層次價值觀培育體系

。建立“第一議題專題學、中心組深度學
、讀書班研討學
、業(yè)務課堂展開學
、紅色基地體驗學、典型案例警示學”黨委領航六學機制
，以黨委理論學習中心組為引領
，通過“同新課堂”、專題黨課
、項目座談等形式開展價值觀宣貫
，領導班子開展下沉項目利用各種場合開展宣講20余場。舉辦“同新課堂”專題培訓5期
，組織赴教育基地開展實景教學5批次
。開設“同新課堂”和“青年說紀”微視頻專欄，將企業(yè)核心價值觀潛移默化融合進日常工作
，形成多層次學習宣貫教育格局
。

??以塑形工程打造全方位品牌傳播矩陣。公司官網(wǎng)及微信公眾號將中國中鐵“創(chuàng)造 質(zhì)量 品牌”企業(yè)核心價值觀在醒目位置展示

；在項目營銷中心設置VR體驗區(qū)
、工地圍擋設計logo展示區(qū)、辦公區(qū)建立企業(yè)文化墻
；同步開展“政治體檢
、業(yè)務掃描、群眾把脈”行動及“三進三訪”專項行動（進項目
、進園區(qū)
、進家庭，訪員工代表
、訪服務對象
、訪員工家屬），收集并落實30余條群眾意見
；合并減少報表8類
，解散冗余工作群16個，收集為基層減負合理化建議52項
，切實為基層減負
。

??以賦能工程創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展實踐路徑?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？萍紕?chuàng)新方面

，管理成果《投資項目“投融建管運退”全生命周期管理實踐》榮獲四川省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎及中國中鐵企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎；品牌賦能方面
，政研課題《中鐵八局房地產(chǎn)開發(fā)(投資)公司：文化賦能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》榮獲四川省思想政治工作研究會創(chuàng)新案例
；服務升級方面，常熟園區(qū)創(chuàng)新“廠房管家”模式
，提供“一對一”全周期服務
，建立首問負責等服務機制
，形成“科技+品牌+服務”協(xié)同發(fā)展新模式。?（饒然）