网站91免费入口,网站成人高清视频,网站国产,网站久久,微拍福利导航,微拍一区,伪娘精品视频专区,伪娘一区

中文EN
???
當(dāng)前位置：首頁?>?詳情頁

合規(guī)政策

來源： 時(shí)間：2021年07月29日 瀏覽次數(shù)： 【字體：大中小】 打印

合規(guī)理念

心中有法

、行必依法、決策問法
、治理靠法

合規(guī)從高層做起

人人

、事事、時(shí)時(shí)合規(guī)

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值

合規(guī)管理架構(gòu)

　　公司黨委在公司合規(guī)管理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

，統(tǒng)籌把握合規(guī)管理工作的方向和原則
，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照黨章
、黨內(nèi)法規(guī)
、“三重一大”決策制度履行合規(guī)管理職責(zé)。公司紀(jì)委在公司合規(guī)管理工作中發(fā)揮監(jiān)督作用
，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，調(diào)查和處理違規(guī)行為，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)和公司規(guī)章制度的權(quán)威
。

　　董事會負(fù)責(zé)合規(guī)基本管理制度的審議和批準(zhǔn)

，監(jiān)控合規(guī)管理體系的運(yùn)行，決定合規(guī)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)
，引領(lǐng)公司合規(guī)文化
。

　　監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高級管理人員履行合規(guī)管理職責(zé)，監(jiān)督董事會的決策及決策流程的合規(guī)性

。

　　經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織擬訂公司合規(guī)管理基本制度和合規(guī)手冊

、合規(guī)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，制定合規(guī)管理具體制度
，審核公司年度合規(guī)管理報(bào)告，組織執(zhí)行合規(guī)管理制度
，完善合規(guī)管理體系
。

　　公司總法律顧問負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展公司合規(guī)管理工作，聽取合規(guī)管理部門工作報(bào)告

，負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)合規(guī)審核
，組織擬訂合規(guī)管理制度、合規(guī)手冊
、合規(guī)管理報(bào)告
，組織合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估和防范工作，組織或者協(xié)調(diào)合規(guī)培訓(xùn)
、檢查
、評價(jià)等工作。

合規(guī)管理機(jī)制

“三位一體”合規(guī)部門管理模式

　　公司建立由合規(guī)綜合

、專項(xiàng)
、參與管理部門組成的“三位一體”的合規(guī)管理模式
。合規(guī)綜合
、專項(xiàng)
、參與管理部門統(tǒng)稱為合規(guī)管理部門
。合規(guī)綜合管理部門負(fù)責(zé)以規(guī)章制度綜合管理為抓手，建立并持續(xù)完善合規(guī)管理體系
；合規(guī)專項(xiàng)管理部門負(fù)責(zé)合規(guī)審核、合規(guī)檢查
、違規(guī)查處
、合規(guī)評價(jià)和合規(guī)考核等專項(xiàng)管理工作；合規(guī)參與管理部門負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)相關(guān)的合規(guī)管理工作。

“三防一查”合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

　　公司建立“三防一查”合規(guī)管理機(jī)制

。合規(guī)參與管理部門是合規(guī)管理的第一道防線
，合規(guī)綜合、專項(xiàng)管理部門是合規(guī)管理的第二道防線
，公司黨委會
、董事會、監(jiān)事會
、總裁辦公會
、職代會是合規(guī)管理的第三道防線；紀(jì)委
、審計(jì)部門是合規(guī)管理的保障
，通過查處違規(guī)行為保障合規(guī)管理體系的有效運(yùn)行。

合規(guī)聯(lián)席會議和合規(guī)聯(lián)絡(luò)員會議

　　合規(guī)聯(lián)席會議由全部或者部分合規(guī)管理部門負(fù)責(zé)人參加

，其主要職責(zé)為聽取合規(guī)管理部門在合規(guī)檢查
、審核、審計(jì)
、督導(dǎo)和調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)以及審計(jì)部門在合規(guī)評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的規(guī)章制度缺陷等情況
。

　　合規(guī)聯(lián)絡(luò)員會議由法律合規(guī)部根據(jù)工作需要不定期組織召開，由全體或者部分聯(lián)絡(luò)員參加

，其主要職責(zé)為商議
、溝通、協(xié)調(diào)
，信息共享等非決策性事項(xiàng)
。

合規(guī)管理內(nèi)容

　　1.合規(guī)咨詢主要適用于一般性合規(guī)事項(xiàng)的問詢

，可以采取電話
、郵件、即時(shí)通訊等方式進(jìn)行
。

　　2.合規(guī)審核是合規(guī)管理部門依據(jù)規(guī)則

，對公司的決策會議議案、規(guī)章制度
、合同
、投資業(yè)務(wù)及其他審批、核準(zhǔn)
、審核
、備案等事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)性審核，評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并出具書面審核意見
。

　　3.合規(guī)檢查是對公司經(jīng)營及員工的履職行為是否符合規(guī)則要求所進(jìn)行的檢查活動

，合規(guī)檢查堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
、人員互助
、信息共享”的原則。

　　4.合規(guī)管理報(bào)告分為公司年度合規(guī)管理報(bào)告和重大違規(guī)事件報(bào)告

。法律合規(guī)部組織合規(guī)管理部門編制公司年度合規(guī)管理報(bào)告
；重大違規(guī)事件報(bào)告由相關(guān)責(zé)任部門向公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)抄報(bào)法規(guī)部
。

　　5.公司的合規(guī)評價(jià)與內(nèi)控評價(jià)同步進(jìn)行

，審計(jì)部全面負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)評價(jià)，公司各部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)控合規(guī)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作
。

　　6.合規(guī)考核納入公司績效考核體系

，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免
、職稱職務(wù)晉升以及薪酬待遇等掛鉤
。

　　7.合規(guī)培訓(xùn)是公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的重要組成部分。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭接受合規(guī)培訓(xùn)

；對高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位員工有針對性地進(jìn)行專題合規(guī)培訓(xùn)
；對新入職員工必須進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)
，培訓(xùn)考核不合格不得上崗。

　　8.公司紀(jì)檢部門為公司違規(guī)舉報(bào)的受理部門

。合規(guī)管理部門和全體員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)線索均有義務(wù)進(jìn)行舉報(bào)
，公司保護(hù)舉報(bào)人的正當(dāng)權(quán)益。對違規(guī)違紀(jì)的員工
，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分
，直至解除勞動合同；若涉嫌犯罪
，依法移送有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理
。

合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域

公司治理

　　規(guī)范、有效的公司治理是公司穩(wěn)定

、健康發(fā)展的基礎(chǔ)
。公司積極構(gòu)建現(xiàn)代公司治理體系，推進(jìn)落實(shí)公司重大事項(xiàng)黨委決策前置要求
，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)
、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)
、有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、股東（大）會與董事會的獨(dú)立決策作用
、董事會專門委員會的參謀決策作用
、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用
。

　　公司應(yīng)嚴(yán)格按照《公司法》

、公司章程的規(guī)定，依法合規(guī)行使股東會
、黨委會、董事會
、經(jīng)理層的權(quán)限
，做到盡責(zé)不越位、用權(quán)不失控
、管理不越權(quán)
。嚴(yán)格按照議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等公司治理制度規(guī)范會議召集
、召開
、表決程序，落實(shí)議案專題審議
、法律合規(guī)審核等前置要求，確保公司各項(xiàng)決策依法合規(guī)
。

　　公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《證券法》等證券監(jiān)管法律法規(guī)

，加強(qiáng)內(nèi)幕信息及內(nèi)部知情人管理，嚴(yán)格落實(shí)上海證券交易所
、深圳證券交易所、香港證券交易所關(guān)聯(lián)交易
、信息披露
、定期報(bào)告等制度，避免大股東資金占用
、同業(yè)競爭等問題
。合理界定并劃分母子公司管理邊界，充分保障法人獨(dú)立性
，依法維護(hù)大小股東權(quán)益
，確保公司符合資本市場監(jiān)管要求
。

招標(biāo)

、投標(biāo)與采購

　　公司招標(biāo)

、投標(biāo)應(yīng)遵守《中華人民共和國民法典》《招標(biāo)投標(biāo)法》《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》《必須招標(biāo)的基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)項(xiàng)目范圍規(guī)定》等法律法規(guī)、司法解釋
、行業(yè)規(guī)范
，按照招標(biāo)、投標(biāo)規(guī)章制度規(guī)定的范圍和程序開展工作
。不得挪用投標(biāo)保證金
；不得以不合理?xiàng)l件限制、排除潛在投標(biāo)人
；不得串標(biāo)
、圍標(biāo)或者以其他方式騙取中標(biāo)；不得出借
、出租有關(guān)資格
、資質(zhì)證書
、許可證等供他人投標(biāo)
；不得在招標(biāo)、投標(biāo)過程中實(shí)施行賄
、受賄等行為。

　　采購應(yīng)當(dāng)遵守公平競爭

、誠實(shí)信用等原則
。可以采用戰(zhàn)略采購
、框架協(xié)議采購
、招標(biāo)采購、競爭性談判
、魯班商城采購等方式
。采購不得與供應(yīng)商惡意串通
，損害企業(yè)利益；不得擅自提高或降低采購標(biāo)準(zhǔn)
；不得隨意改變中標(biāo)
、成交結(jié)果。

質(zhì)量

、安全與環(huán)境保護(hù)

　　公司堅(jiān)持“百年大計(jì)

、質(zhì)量第一”的質(zhì)量方針，以奉獻(xiàn)精品
、改善民生為企業(yè)使命
，弘揚(yáng)“工匠精神”
，恪守質(zhì)量承諾
，依靠科學(xué)管理體系和先進(jìn)技術(shù)方法，實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量控制
，落實(shí)質(zhì)量終身責(zé)任制
。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，切實(shí)履行質(zhì)量職責(zé)
，堅(jiān)決執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
，嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，不出次品
、不留隱患
，確保企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)。

　　公司建立健全覆蓋所有員工和崗位

、全部生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程的安全責(zé)任制
，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)源頭防控和過程控制，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理機(jī)制
，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全可控
。員工應(yīng)牢固樹立安全意識，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
。禁止違章指揮
、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等行為
。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素
，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　公司嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)

，提升環(huán)保合規(guī)管理能力
，持續(xù)推動公司綠色低碳發(fā)展。公司在建設(shè)新項(xiàng)目時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)
，做到防治污染設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)
、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用
，嚴(yán)格設(shè)施管理和運(yùn)營
。在生產(chǎn)作業(yè)同時(shí)，努力做好水土保持和植被恢復(fù)
，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)控制和減少廢水
、廢氣
、廢物的排放以及噪音
、揚(yáng)塵等污染，降低溫室氣體排放
。

財(cái)務(wù)管理

　　公司嚴(yán)格按照國家財(cái)政金融政策

、法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，持續(xù)改進(jìn)完善財(cái)務(wù)管理制度
，維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)政策穩(wěn)定
，妥善保管各類財(cái)務(wù)檔案資料；深入研究行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢
，加強(qiáng)全面預(yù)算管理
，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置，強(qiáng)化預(yù)算編制
、執(zhí)行
、分析、考核全流程管控
；持續(xù)完善資金集中管控模式，落實(shí)大額資金管控要求
，保證貨幣資金安全
，防止發(fā)生資金坐支、挪用
、侵占
、盜竊、欺詐等違法違規(guī)行為
；高度重視產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)
，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基金管控
，提高企業(yè)資產(chǎn)管理能力水平
，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。

　　公司遵循金融業(yè)務(wù)圍繞主業(yè)發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)向

，依法合規(guī)開展套期保值
、信托、基金等金融業(yè)務(wù)
；穩(wěn)步推進(jìn)公司擔(dān)保預(yù)算管理
，控制對外擔(dān)保規(guī)模，嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)保審批程序
，杜絕提供具有擔(dān)保性質(zhì)的類擔(dān)保函
，確保公司擔(dān)保依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。著力防范化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
，完成資產(chǎn)負(fù)債管控目標(biāo)
，開展投資壓力測試
，合理確定投資規(guī)模上限
，嚴(yán)禁違規(guī)墊資，加強(qiáng)合同履約管理
，做好“兩金”壓控工作
。

　　公司緊密關(guān)注國家財(cái)稅政策變化

，建立健全稅務(wù)管理體系
，規(guī)范稅務(wù)管理行為，確保公司及員工依法合規(guī)納稅
，有效防范和管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
；及時(shí)開展財(cái)稅政策研究
，完善稅務(wù)管理制度
，優(yōu)化管理流程，有效發(fā)揮行業(yè)地域優(yōu)勢
，依法運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策
，積極開展稅務(wù)籌劃，依法履行納稅義務(wù)
，合法合規(guī)降低企業(yè)稅負(fù)
，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

勞動用工

　　公司嚴(yán)格遵守所在國及所在地區(qū)勞動用工相關(guān)法律法規(guī)

，建立和完善勞動用工制度
，依法用工
。公司尊重并維護(hù)員工的合法權(quán)益
，創(chuàng)建良好的工作氛圍，致力促進(jìn)員工全面發(fā)展
，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同提升
。

　　公司在招聘錄用、薪酬福利

、職業(yè)發(fā)展
、獎勵(lì)懲處等方面為每位員工提供平等機(jī)會，不因性別等原因?qū)T工歧視或差別對待
；公司嚴(yán)格按照規(guī)定支付員工薪酬
，依法保障員工參加社會保險(xiǎn)和享有休息休假權(quán)利；公司關(guān)注員工安全和健康
，嚴(yán)格遵守女職工和特殊職業(yè)的保護(hù)規(guī)定
，依法為員工提供勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品
，避免職業(yè)健康危害；公司不斷完善職業(yè)培訓(xùn)制度
，有計(jì)劃地對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
，提升員工職業(yè)技能；公司不斷完善民主管理
、民主監(jiān)督機(jī)制
，充分聽取員工意見和建議；涉及員工切身利益的規(guī)章制度的制定或重大事項(xiàng)的處理
，嚴(yán)格履行民主程序
；員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

知識產(chǎn)權(quán)

　　公司踐行“三個(gè)轉(zhuǎn)變”品牌強(qiáng)國戰(zhàn)略

，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展
，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，注重發(fā)揮專利
、商標(biāo)
、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的引領(lǐng)和示范作用，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造
、保護(hù)和運(yùn)用
，將知識產(chǎn)權(quán)管理與科技研發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)作結(jié)合起來
，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力
。

　　公司注重專有技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)化和保護(hù)

，鼓勵(lì)專利申請
；圍繞高鐵建造、高端制造
、鐵路電氣化
、橋梁、隧道以及城市軌道交通等重點(diǎn)領(lǐng)域
，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新
，保持全球領(lǐng)先優(yōu)勢。

　　公司注重品牌建設(shè)

，建立和完善商標(biāo)管理體系
，主動監(jiān)測國內(nèi)商標(biāo)注冊信息
，及時(shí)關(guān)注同行業(yè)商標(biāo)使用情況
，推進(jìn)全球商標(biāo)布局規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度和市場競爭力
。

　　公司鼓勵(lì)創(chuàng)作

，建立和完善著作權(quán)管理體系，積極實(shí)施文字
、攝影
、建筑、模型
、設(shè)計(jì)圖紙以及計(jì)算機(jī)軟件等作品的版權(quán)登記
，不斷優(yōu)化權(quán)利歸屬，尊重和保護(hù)知識創(chuàng)造
。

商業(yè)合作伙伴

　　誠信合規(guī)是公司選擇商業(yè)合作伙伴的必要條件。公司對不同的供應(yīng)商

、服務(wù)商
、承包商、客戶和合作伙伴應(yīng)一視同仁
，不濫用優(yōu)勢地位。公司及員工應(yīng)積極向商業(yè)合作伙伴宣傳公司合規(guī)文化
，告知公司合規(guī)要求
，商業(yè)合作伙伴應(yīng)遵守本手冊中涉及商業(yè)伙伴的相關(guān)內(nèi)容。

　　在商業(yè)合作伙伴的選擇階段

，要開展盡職調(diào)查和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別與評估
，選擇具備良好聲譽(yù)、誠信經(jīng)營的商業(yè)合作伙伴
，并準(zhǔn)確把握合作中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
，以便后期重點(diǎn)關(guān)注，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
。

　　在與商業(yè)合作伙伴的合作階段

，要加強(qiáng)誠信合規(guī)的監(jiān)督審查,建立合理有效的管控機(jī)制。通過履約把控
、后評估
、合規(guī)承諾、負(fù)面清單管理等方式,在后續(xù)合規(guī)管理上持續(xù)監(jiān)督和關(guān)注
，對發(fā)現(xiàn)的誠信合規(guī)問題及時(shí)做出評估和處理
。

反腐敗與反商業(yè)賄賂

　　應(yīng)遵守各國各地區(qū)有關(guān)反腐敗反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)、多邊國際金融機(jī)構(gòu)有關(guān)反腐敗反商業(yè)賄賂的規(guī)定與指引以及公司有關(guān)反腐敗反商業(yè)賄賂的規(guī)章制度

。堅(jiān)持以誠信合規(guī)經(jīng)營為本
，堅(jiān)決抵制腐敗及賄賂等違法違規(guī)行為。

　　禁止違反規(guī)定給予對方單位及其人員現(xiàn)金或物品；禁止提供違反公平競爭原則的商業(yè)贊助或者旅游以及其他活動

；禁止提供各種會員卡
、消費(fèi)卡、購物卡和其他有價(jià)證券
；禁止假借培訓(xùn)費(fèi)
、顧問費(fèi)、咨詢費(fèi)
、服務(wù)費(fèi)
、科研費(fèi)、研發(fā)費(fèi)等名義給予
、收受財(cái)物或者謀取其他利益
；禁止違反世界銀行等多邊國際金融機(jī)構(gòu)有關(guān)反腐敗與反商業(yè)賄賂規(guī)定的行為發(fā)生。

業(yè)務(wù)招待和禮品贈送

　　業(yè)務(wù)招待與禮品贈送是指公司因生產(chǎn)經(jīng)營合理需要

，招待客戶
、合資合作方及其他外部關(guān)系人員發(fā)生的活動
，主要包括餐飲
、接待、交通
、住宿和贈送禮節(jié)性紀(jì)念品等
。

　　業(yè)務(wù)招待及禮品贈送應(yīng)秉持“必要、合理

、節(jié)儉
、從緊”的原則，原則上不得突破預(yù)算和定額
，且必須“先審批
、后招待”
，嚴(yán)格按照批復(fù)的招待標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格實(shí)施
。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍宴請或贈送禮品
，嚴(yán)禁開支應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的宴請及娛樂
、健身、旅游
、購物等費(fèi)用
，嚴(yán)禁贈送現(xiàn)金和購物卡、消費(fèi)卡
、商業(yè)預(yù)付卡等各種代金卡券
、支付憑證及貴重物品等
，嚴(yán)禁安排接待對象到高檔娛樂、休閑
、健身
、保健等經(jīng)營場所活動，嚴(yán)禁各單位內(nèi)部相互吃請
，嚴(yán)禁贈送禮品禮金等貴重物品或到高檔娛樂經(jīng)營場所活動
，嚴(yán)禁向所屬單位轉(zhuǎn)嫁招待費(fèi)用。

社會捐贈與贊助

　　公司應(yīng)積極參加社會公益活動

，履行企業(yè)社會責(zé)任
，全面、有效地提升和宣傳公司品牌和形象
。對外捐贈與贊助應(yīng)遵守法律法規(guī)
，不得違背社會公德，不得損害社會公共利益和其他公民的合法權(quán)益
。對外捐贈與贊助應(yīng)列入公司預(yù)算
，實(shí)行統(tǒng)一管理，履行內(nèi)部決策程序
，堅(jiān)持量力而行原則
，合理確定對外捐贈支出規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)，通過依法成立的公益性社會團(tuán)體
、公益性非盈利的事業(yè)單位或縣級以上人民政府及其組成部門對外捐贈
。對外捐贈與贊助的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)權(quán)屬清晰、權(quán)責(zé)明確
，包括現(xiàn)金和實(shí)物資產(chǎn)。對外捐贈應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信
，嚴(yán)禁各類虛假宣傳或許諾行為
，不得附帶不合法、不合規(guī)的條件
。

國際經(jīng)營

　　公司及員工應(yīng)重點(diǎn)掌握并持續(xù)關(guān)注我國及業(yè)務(wù)所在國（地區(qū)）相關(guān)的法律法規(guī)

、監(jiān)管要求和國際規(guī)則及其最新發(fā)展，嚴(yán)格遵守我國
、聯(lián)合國
、國際金融機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)所在國（地區(qū)）有關(guān)市場準(zhǔn)入、貿(mào)易管制
、國家安全審查
、行業(yè)監(jiān)管、外匯管理
、財(cái)務(wù)管理
、勞動用工、環(huán)境保護(hù)
、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
、反壟斷、反洗錢等方面的合規(guī)要求
；做好項(xiàng)目所在國政治文化環(huán)境
、法律法規(guī)和政策、市場及誠信法律環(huán)境
、項(xiàng)目合同條件等方面的盡職調(diào)查
；加強(qiáng)合同審核和項(xiàng)目履約管理，重點(diǎn)針對第三方合作
、物資采購
、勞動用工、工程分包
、環(huán)境保護(hù)等方面定期開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查
，重點(diǎn)管控反腐敗、反賄賂
、反不正當(dāng)競爭
、貿(mào)易管制等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。通過加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)與宣貫
、合規(guī)檢查與考核等措施
，保障公司國際經(jīng)營的全流程、全方位合規(guī)
。

黨的工作

　　公司各級黨組織和全體黨員必須嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)法規(guī)

。公司各級黨組織和黨員在境外開展黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)遵守所在國的法律法規(guī)。公司“三重一大”決策應(yīng)符合黨的路線方針政策
、國家法律法規(guī)和公司的工作規(guī)定
，遵循依法決策、科學(xué)決策
、民主決策的原則
，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效
，完善決策機(jī)制，健全議事規(guī)則
，充分發(fā)揚(yáng)民主
，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見
，提高科學(xué)決策水平
，防范決策風(fēng)險(xiǎn)
，運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)依法決策，實(shí)現(xiàn)決策程序于法于規(guī)有據(jù)
，決策行為依法合規(guī)實(shí)施
，保證重大決策、重要人事任免
、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用合法合規(guī)
。