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、抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)和發(fā)展能力強(qiáng)；“五優(yōu)”即人才優(yōu)秀、資產(chǎn)優(yōu)良、產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)異和文化優(yōu)勝。著力做好“六個(gè)方面工作”。一是加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。真正把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，傳承紅色基因，堅(jiān)持實(shí)業(yè)報(bào)國，將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為初心和使命。二是強(qiáng)化戰(zhàn)略管控、堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)。實(shí)現(xiàn)由戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。未來的中國中鐵總部要從事務(wù)性工作中解脫出來，主要在戰(zhàn)略制定與管控、資源配置、運(yùn)行管控與糾偏上發(fā)揮職能作用。三是深化企業(yè)內(nèi)部改革，激發(fā)體制機(jī)制活力，形成驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。要堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度。要推動三項(xiàng)制度改革，解決員工能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能增能減問題。特別是要在市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人方面放大招、用實(shí)招。四是按照高度市場化和專業(yè)化要求配置經(jīng)營要素和發(fā)展資源。要優(yōu)化生產(chǎn)力布局，調(diào)整與現(xiàn)代生產(chǎn)不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，通過調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。五是堅(jiān)持鮮明的業(yè)績導(dǎo)向，重塑以價(jià)值創(chuàng)造